Mục lục:

Các mô hình tinh thần là gì và tại sao chúng lại quan trọng trong thiết kế giao diện?
Các mô hình tinh thần là gì và tại sao chúng lại quan trọng trong thiết kế giao diện?

Video: Các mô hình tinh thần là gì và tại sao chúng lại quan trọng trong thiết kế giao diện?

Video: Các mô hình tinh thần là gì và tại sao chúng lại quan trọng trong thiết kế giao diện?
Video: Những Sự Thật Thú Vị Về Hệ Mặt Trời 2024, Tháng mười một
Anonim

Mô hình trí tuệ là một đồ tạo tác của niềm tin, điều đó về cơ bản có nghĩa là họ là niềm tin mà người dùng nắm giữ về bất kỳ hệ thống nhất định nào hoặc sự tương tác , ví dụ như một trang web hoặc một trình duyệt web. Nó là quan trọng bởi vì người dùng sẽ lập kế hoạch và dự đoán các hành động trong tương lai trong hệ thống dựa trên mô hình trí tuệ.

Về vấn đề này, tại sao các mô hình tinh thần lại quan trọng?

Mô hình trí tuệ chơi một quan trọng vai trò trong Tương tác Người-Máy tính (HCI) và thiết kế tương tác. Chúng liên quan đến cách người dùng nhận thức thế giới xung quanh và dựa trên niềm tin chứ không phải là một khái niệm thực tế. Chúng là niềm tin mà người dùng nắm giữ về bất kỳ hệ thống hoặc tương tác nhất định nào.

Ngoài ra, ví dụ về mô hình tinh thần là gì? MỘT mô hình về tinh thần là lời giải thích về cách thức hoạt động của một cái gì đó. Vì thí dụ , cung và cầu là một mô hình về tinh thần điều đó giúp bạn hiểu cách thức hoạt động của nền kinh tế. Lý thuyết trò chơi là một mô hình về tinh thần điều đó giúp bạn hiểu cách thức hoạt động của các mối quan hệ và sự tin tưởng.

Tương tự, mô hình tinh thần có nghĩa là gì?

MỘT mô hình về tinh thần là lời giải thích về quá trình suy nghĩ của ai đó về cách một thứ hoạt động trong thế giới thực. Nó là đại diện của thế giới xung quanh, các mối quan hệ giữa các bộ phận khác nhau của nó và nhận thức trực quan của một người về hành vi của chính họ và hậu quả của chúng.

Lợi ích của việc sử dụng mô hình tinh thần trong quá trình giải quyết vấn đề là gì?

Những lợi ích

  • Hiểu thế giới của người dùng.
  • Phát triển các khái niệm rõ ràng với tư cách là một nhóm.
  • Nhận ra Cơ hội và Thiếu sót trong Giải pháp Họ Đang Thực hiện.
  • Giao tiếp với Giám đốc điều hành và các bên liên quan.
  • Hãy tự tin rằng thiết kế sẽ tốt hơn.
  • Khởi tạo Điều hướng Cấp cao nhất.
  • Tập trung vào Nhiệm vụ hơn là Nội dung, Vai trò, Nhân khẩu học.

Đề xuất: