Làm cách nào để ngăn TruthFinder gửi tin nhắn cho tôi?

2024 Tác giả: Lynn Donovan | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-15 23:55

Để tắt thông báo đẩy trên TruthFinderapp, vui lòng làm theo hướng dẫn bên dưới:

1. Trên thiết bị Android của bạn, nhấn Ứng dụng> Cài đặt> Khác.
2. Nhấn vào Trình quản lý ứng dụng> Đã tải xuống.
3. Nhấn vào Công cụ tìm kiếm sự thật ứng dụng.
4. Chọn hoặc bỏ chọn hộp kiểm bên cạnh Hiển thị thông báo có thể đọc được hoặc vô hiệu thông báo đẩy.

Sau đó, làm cách nào để xóa bản thân khỏi TruthFinder?

Hướng dẫn: Cách chọn không tham gia TruthFinder

1. Truy cập Trang chọn không tham gia TruthFinder.
2. Điền vào biểu mẫu trên trang.
3. Nhấp vào nút "Xóa Bản ghi này" màu xanh lá cây bên cạnh báo cáo chính xác.
4. Nhập địa chỉ email hợp lệ và nhấp vào "Gửi thư xác nhận"
5. Kiểm tra hộp thư đến của bạn để biết email xác nhận.

TruthFinder có phải là một trang web an toàn không? Đúng, Công cụ tìm kiếm sự thật là 100% an toàn . Chạy tìm kiếm hồ sơ công khai trên Công cụ tìm kiếm sự thật Là an toàn , an toàn và hoàn toàn bí mật. Sử dụng Công cụ tìm kiếm sự thật sẽ không cung cấp cho máy tính của bạn một vi-rút hoặc làm cho bạn trở nên dễ bị xâm hại đối với tin tặc. Trên thực tế, chúng tôi đã cố gắng rất nhiều để làm cho Địa điểm như an toàn và an toàn không thể tin được.

Thứ hai, làm cách nào để ngừng nhận thông báo từ một trang web?

Cho phép hoặc chặn thông báo từ một số trang web

1. Trên điện thoại hoặc máy tính bảng Android, hãy mở ứng dụng Chrome.
2. Truy cập trang web mà bạn không muốn nhận thông báo từ đó.
3. Ở bên phải của thanh địa chỉ, nhấn vào Thông tin khác.
4. Nhấn vào Thông báo cài đặt trang.
5. Chọn Cho phép hoặc Chặn.

Ai đó có thể xem nếu bạn tra cứu chúng trên TruthFinder không?

Họ lời hứa của bạn tìm kiếm là 100% privatea và không một người sẽ biết bạn có nhìn chúng lên . Công cụ tìm kiếm sự thật các tiểu bang trong tuyên bố từ chối trách nhiệm của họ rằng họ không khiếu nại với Đạo luật Báo cáo Tín dụng Công bằng (FCRA), một luật điều đó cho phép các nhà tuyển dụng tiềm năng hợp pháp nhìn vào trong một người lý lịch trước khi tuyển dụng hoặc sa thải họ.